第四百八十章：应聘（谢黄嘉宾的赏） (3 / 4)
        对于应聘者而言，决定他是否应聘必然跟自己的回答息息相关。但是在方亮而言，回答不重要，我问你问题时你的想法最重要。

        ‘所具备的品质？竟然问这种单纯的问题，呵呵，可笑。’第一位应聘者在呵呵，方亮自然也是在呵呵。

        毫无疑问，他被淘汰了。

        对于第二位应聘者方亮问他：你如何看待‘诚实’对一家公司的影响。

        ‘诚实？他是在闹着玩的吗？**经纪公司跟我讲诚实？’，心里这样想，但是说的话却是天花乱坠，说什么诚实至关重要等等。

        口是心非，方亮将其淘汰。

        第三位应聘者是四名应聘者中唯一的女性，就是她的简历上面写的曾在连锁超市市场部任经理。

        问她的问题，方亮问的很简洁。

        你在连锁超市市场部经理干的好好的，为什么会跳槽，甚至跨界想到**经纪公司当经理。

        要知道虽然都是市场部经理，但是行业不同，其中的区别也是相当大的。

        第三位应聘者听方亮的问题，自然也是听出了方亮的疑惑。她并没有多做思考，直接开口，“虽然行业不同，但归根到底职能都是一样，拉近产品跟消费者之间的心里差距。”

        “同时作为部门经理，我要做的是统筹管理，负责产品的定位，包装和推销。体现咱们产品与竞争对手之间的优势和价值。”

        “至于详细到房屋是如何交易的，手续怎么办，顺序是怎样的，跟我就没有关系了。就像糕点师，知道如何把面粉做成口感，色泽俱佳的蛋糕是他的职责。至于这面粉是怎么来的，粮食是怎么种出来的，他就是什么都不知道，也不妨碍他成为一名优秀的糕点师。”

        方亮听后微微一笑，面试过不知道多少人。这还是第一次有人在面试的时候回怼自己，而且还有理有据。

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