第三百八十六章：没有要求的女孩子 (3 / 4)
        也就是一个月的时间新增600到800名**经纪人。

        这个数字，对于其他行业来说很夸张，但对**经纪人行业来说，这个数字一点也不夸张。

        还是拿安居地产举例子，谁让他是魔都**经纪行业的老大。这个公司一个月新增经纪人不会低于1500人，当然了因为这个行业的特性，新增经纪人多，离职的经纪人也不少，一个月离职七八百人很正常。

        虽然说万盛**经纪有限公司的规模远没有安居地产大，影响力也没有他强，但是万盛却有独特的吸引员工方式。

        高提成，是一方面。

        优厚的福利待遇是另外一方面。

        至于职业规划，正规培养这些就更不用说了。

        而且方亮今年打算继续沿用去年的计划，员工回家过年后来上班，为公司招到一个经纪人，且干满三个月，每个人奖励五百元。

        虽然钱不多，但同样的办成这事也不难，也就是开口说一句话的事。回家过年肯定少不了走亲访友，同学朋友聚会等等，只要说一下，入了有心人的耳就可以了。

        去年员工回家过年，一个月带来了六十多名新员工，到目前为止仅离职二十名，这离职率看起来很高，但在**经纪行业已经相当可观了。

        要知道去年全公司员工才两百多人，而今年公司员工早就突破了一千六百人，不出意外，年后仅公司员工招来300位新员工应该是不成问题的。

        再加上年后是无论什么行业都是人员流动最频繁的时候，公司到时候大力宣传，宣传的范围再广一点，凭借万盛**经纪有限公司在魔都独一无二的福利待遇，不愁招不到人。

        所以说门店数新增三十多家，很容易完成。明年第一季度销售业绩破亿问题也不大，问题在于，如何维持住这个成绩，并稳步提升，这才是至关重要的一点。

        方亮将要完成什么，问题是什么纷纷写下来。

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