第两百四十五章：动员（求订阅，求月票） (4 / 4)
        “是，方总，我一定会告诉他们的。”，张晓涵有些得意的笑了笑。

        “培训明天就开始吧，一定要把他们培训的跟咱们老员工一样”

        “是，方总”，张晓涵坚定道。

        这个培训，重点不是培训经纪人的业务能力，而是培训他们如何跟客户打交道。还有就是公司的硬性要求，比如客户进来要起身问好，端茶倒水等等。

        这些都是让客户感觉万盛地产同其他**公司所不同的服务体验。现在吃饭，上网，讲究个环境，**交易，几百万，上千万的生意，体验也是很重要的。

        服务要好，专业性邀请，两者结合才能给客户最佳的服务体验，而方亮要做的就是让每一位**经纪人都能做到这两样，让每一位来万盛地产的客户都能享受到最好的服务体验，就算不在本公司成交，服务态度也不能差。

        培训结束之后，给每人一个小本本，里面有方亮和其他经理一起遍的提升业绩小诀窍。

        有带看诀窍，打电话诀窍，驻守诀窍等等，分的很详细。新人领会了，能让他们快速成长，老人领会了也能更加熟练的同客户打交道，当然也能帮新人解决各种问题，可谓是好处多多。

        通过这几天的培训，很多原菁英地产的经纪人都深刻体会和感受到了，万盛地产同其他公司不一样的方面。

        除了福利待遇之外，还有就是专业和气氛，让他们感觉，这是一个正规的公司，是一个充满活力的公司。

        让他们走到外面的时候，面对别人的目光，也能稍显的自信，而不像以前，下班之后根本不敢让其他人知道自己是**经纪人。

        这就是万盛地产从里到外，给他们感受到的尊重和自信。

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