第两百四十四章：收拢人心 (2 / 3)
        现在魔都其他所有**经纪人的底薪是3000，经理底薪是4000，区域经理是5000，大区经理是6000。

        万盛地产的福利待遇他们很多人有所听说但是这次听到详细的介绍后，一个个还是有些惊喜和意外。

        **经纪人的底薪是4000，经理底薪是5000，区域经理是6000，大区经理是7000。

        底薪就比其他**经纪公司要高出1000，当然这仅仅还是底薪，万盛地产还有其他的待遇。

        在其他**经纪公司，房产经纪人除了底薪之外，享受不到其他的福利待遇，经理只有三险，区域经理是三险一金。

        而在万盛地产**经纪人有三险，经理更是享受三险一金，区域经理以上享受五险一金。这在其他公司是根本不可能的事情，无论公司规模大小，正规还是不正规，除了万盛地产根本就没有第二家。

        当张晓涵说出这些后，原菁英地产所有员工都议论纷纷，脸上或惊讶，或欣喜，或激动，表情不一而足。

        而万盛地产的老员工看到原菁英地产经理们的表现后，脸上或多或少，以及故意的表现出不屑和得意，为他们早早加入公司而骄傲。

        如果说高底薪是一重礼，高待遇是二重礼，那么接下来高分成就是三重礼了。

        没有对比就没有伤害，这句话是一点没有错。

        前两重礼，如果让一大帮观望，心里忐忑，紧张的人安下心的话，那么第三重礼便是让所有人都激动起来，可以说是瞬间收服了绝大多数人的心。

        虽然佣金分成比例在很多**公司都不一样，但是没有一家比万盛地产高。

        佣金20万以内统提30，20万到50万统提40，超过50万统提50。记住这可是统提，而在其他**经纪却是按阶段提，完全不是一个意思。

        照这么算，如果他们开单，佣金分成起码会比以前多出最少20，最高的话会达到50，这可是不得了的事情。

        要知道佣金动辄都是十几万，几十万，甚至百万，到时候多的钱，最少都是好几千，要是他们能收佣过百万，能比以前多出做少八九万，想想就觉得激动。

        看着众人激动的议论，方亮心中很是满意，当初他也想过，公司规模大起来以后是不是要调低分成比例。

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