第七十二章奖励机制 (1 / 4)
        奖励系统是我根据普通高中计分制改编一个奖惩制度。

        在奖惩制度下，狼群会被分成三个部门，一个武力担当，一个谋划担当，剩下一个是紧急部门，随时可以帮助前两个部门。

        武力担当部分的人由朱学茂领导，成员都由能打的人组成，他们负责狼群的安全；谋划担当部分的人由刘悦领导，成员挑选为不喜武力，喜欢靠计谋的人，他们则负责狼群的发展和进步；至于紧急部门的人，则由我来领导。

        我会挑选出十个人组成紧急部门，以应付平时出现的各种状况。

        而在这三个部门中间，根据每个人表现情况的不同，各个部门的领导会给他们相应的评价，获得评价最高的那个人则在一周内成为部门的二把手，有权指挥其他人进行行动。

        这么一来，狼群就成为了一个自洽的圈，圈内的人互相竞争，而又一致对外，因为想要获得管理权就得认真负责，不能出岔。

        我相信，这个制度一出，狼群会成为和其他帮会截然不同的存在。

        所有被送来这里的人都想寻找保护，别的老大都是打着能保护他们的旗号来收人的，但是我们不一样。

        我们让他们彼此凝结成一个个大于个体，而又于集体的力量，这样平时他们就可以彼此保护，在遇到不能解决的问题以后所有力量还可以瞬间集中起来。

        那个场景，光是想想我都感觉十分热血沸腾。

        我把自己的构想给朱学茂了以后，他也十分赞同，接下来就只剩下刘悦了。

        但是从那次事情过后，刘悦一直都没能走出来，见到我们两个以后还是甩给我们一张臭脸，我们叫他他也不话。

        这么下去也不是个事，在有一次被刘悦无视以后，我跟朱学茂一前一后拦住了他。

        “你能不能不要再耍孩脾气了，我们现在需要你。”朱学茂。

        “需要我，你们居然还有需要我的时候，狼群不是只有你们两个了算的么，你们不是打算什么都不告诉我，把我蒙在鼓里的么。”

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