第八百一十四章 选拔辅助（二合一） (8 / 8)
        “你这就跟招收要工作经验的员工一样了，人家也得要工作才有经验啊！”、

        周树的吐槽非常到位，于是李时才通知相关负责人，可以给没经验的人试训机会。

        现在dt已经算是名声大噪，想要来dt的新人非常多，这也是李时可以大把刷人的原因。

        于是，除了每天的训练，李时和周树都会在训练后看一看一些简历。

        这个和找工作到底是不同，主要是介绍自己的段位，然后发一段应征的短视频，也就是自己的操作精彩集锦，并且要有自己的id才行，这是选拔新人才有的。

        每天，负责人会给李时一些审核通过的，也会给她看哪些被刷掉了。

        周树刚好没事，就和她一起看了，战队的事情是大家的事情，而且，选辅助主要还是他来。

        所以，李时是看哪些人被刷了，稍微看看有没有漏网之鱼，而周树则是看通过的是不是合适，有没有必要通知试训。

        话说，这个工作本来是该交给教练来做的，但是，dt几乎是李时的一言堂了，教练毫无存在感。

        李时照常看着被刷掉的那些名单，她看得比较快，因为被刷掉的原因都比较直接，可能看一下段位就可以pass了。

        刷的飞快的李时，忽然看到了一个被刷掉的特别的id.

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