第1105章 原来她没走 (2 / 4)
        接着集团董事赵冉发言，她侧重介绍了泉水经济当前的运作情况，这些内容和大东旅游公司的业务相关，但是赵总说的明显更有高度和深度；

        然后集团副总裁王忻澜发言，她从资本管理和运作的角度分析了集团公司当前的运营情况，认为公司当下的产出和投入并不匹配，大家仍需要继续努力；

        终于轮到穆东做总结性（其实是承诺性）的发言了。

        穆老板指出，大家的发言很精彩，大家去年的业绩也很不错，但是，还是存在一些问题的。各个公司依然有潜力可挖，业绩依然可以稳步或者大幅提升。

        穆老板掰开了揉碎了，开始叙述各个公司的具体问题，比如大东商贸，柳编产品的内销依然很有潜力，需要进一步努力；比如大东快递，需要在拓展业务的同时，加强盈利建设；比如大东通航，重点要做好飞机的综合利用工作，科学的安排航时航线；比如大东**，在获取利润的同时，要更加注重公司口碑和名气的提升……

        穆老板重点提到了大东云数据公司，言明这个公司在完成股份结构改造之后，后期的重点工作是上市，而且目标是在纳斯达克上市。

        这引发了与会人员一阵惊呼，谁都清楚，一旦云数据公司在美股实现上市，公司怕是要涌现不少的千万级别以上的富翁，而且肯定也会产生几个亿万富翁。

        点评完各个公司的情况，穆东开始做出承诺了，一共两项。

        第一，穆东指出，今年的年终奖，各个公司参照去年的数字，按照各自的经营情况，上涨10%到30%不等，具体的上涨比例，由各个公司申请，集团公司审批；

        第二，穆老板表示，2013年，公司将根据各个公司的经营情况，启动期权分配。现在可以明确的是，大东商贸、大东快递、和大东**三家公司，将在今年上半年启动并完成第一次期权分配，让优秀的管理人才成为公司的主人。同时，穆东指出，如果大东航空、大东投资公司和京城未来科技公司三家公司上半年的业绩能实现不低于10%的增长，下半年也会启动期权分配；

        穆东宣布完，会议室里掌声如雷，一片欢腾。

        老板的承诺实实在在，全部是钱！

        年终奖是大水漫灌式的奖励，惠及大东集团的每一个员工。

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