第550章 奖金拿到手软 (3 / 4)
        本部的几个企业还好说，关键是大东快递和大东航空公司两个子公司，在外地的员工实在是太多了。

        一番权衡之后，最终决定，大东快递和大东航空的本部人员全体参加年会，省内地市分公司每个地市5个名额，其他各省分公司每个省份10个名额。

        即使这样压缩，也有1000多人参会，大东集团的500人会议室是绝对无法容纳的。班亚娟通过关系，协调了鲁东大学的一个礼堂，好歹是算是解决了会议场地问题。

        至于抽奖问题，班亚娟设计成了电视上那种滚动抽奖模式，所有的员工资料和手机号随机滚动出现，按下抽奖器，系统选中的人员获奖，然后当场连线中奖人员，如果电话接通，则视为确认中奖，如果无人接听或关机，则视为弃奖，然后再次重新抽奖。

        会议定在下午2点开始，实际上，很对外地省份的员工，昨天下午就来到了泉城。公司对省外参会人员的接待工作，已经火热的展开了。这些远道而来的员工，大都是坐飞机来的，会务组规定了，各分公司根绝路程远近，自行选择交通工具，集团公司不做任何限制。住宿方面，则安排了两家商务酒店全力接待。

        一上午，大东快递朱雪松的办公室和大东航空艾东强的办公室里，挤满了前来汇报工作的人，穆东的屋子里则平静很多。只有几个认为有脸面的人，来找穆东聊了几句。而这里面，苏鹏和孙韬无疑是地市分公司的人员中，比较有面子的，他俩是穆东专门叫过来的。

        岛城分公司经过了又一年的建设，现在已经完善了县城和乡镇的网络，正在全力以赴冲击揽件量。在全国的地市分公司中，其揽件量仅次于泉城分公司，达到了每天23000件。

        所以，穆东召见孙韬和苏鹏，不单单是往日情分，还在于这两人确实争气，给他长了脸。

        苏鹏信心满满的表示，春节以后，要用半年左右的时间，继续深耕渠道潜力，把日揽件量提升到3万件以上。

        穆东当即说道：“苏鹏，孙哥，如果你们俩能达到这个目标，我作为快递公司的董事长，可以做主，给你们的分公司提升级别，给你们俩提高待遇，怎么样？”

        孙鹏和孙韬对视一眼，满是惊喜。

        孙韬问道：“老穆，给我们提升为什么级别？”

        穆东想了想，笑道：“参照国家行政级别，副省级分公司，怎么样？待遇略低于省级分公司，但是肯定要比地市分公司高很多。”

        按照分公司的提成制度，地市分公司经理每揽收一件货物提成1分钱，副经理提成8厘，即使按照现在2.3万件的揽收量，苏鹏每天的提成已经达到了230元，孙韬也有180元以上。这样算起来，加上底薪，苏鹏的月薪已经过万，孙韬也有8000多。

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