第308章 严苛的土地拍卖 (2 / 5)
        第二天上午，穆东终于见到了猎头公司挖来的几个航空方面的人才。

        艾东强，42岁，15年航空公司工作经历，航空管理专业人才。曾任某民营航空公司总经理，因公司倒闭，暂时闲赋在家。

        林先军，35岁，9年航空公司工作经历，航空管理专业人才，之前是艾东强的副手。

        孙明连，41岁，机师，有部队工作经历和航空公司工作经历，之前和艾东强和林先军在同一家民营航空公司供职。

        蔡大元，33岁，飞行员，飞行时间4000小时，之前供职于某国营航空公司，合同去年年底到期，因劳动纠纷没有续约，现在闲赋在家。

        杨岚岚，女，29岁，飞行员，飞行时间1000小时，现在供职于某国营航空公司，合同还有两个月到期。

        也就是说，这五个人，前三个人之前就是一个团队的，这让穆东欣喜不已，因为这样的团队一旦拉过来，立刻就能产生战斗力，内部磨合的时间很短。

        当然，副作用也有，就是如果他们抱成团，对公司管理会造成一些影响，不过总的来说利大于弊，成熟的航空管理团队，简直太珍稀了。

        至于副作用，在有效的监督机制下，可以尽量避免。

        至于这两个飞行员，蔡大元的问题不大，可以直接入职。杨岚岚作为为数不多的女飞行员，再加上她现在的合约还没到期，能不能顺利入职还不好说，这个以后就交给艾东强操心吧。

        航空人才的招聘，没有挑三拣四之说，穆东肯定是照单全收，问题是人家愿不愿意来。

        穆大老板发了狠，除了之前高薪吸纳外，直接抛出了期权。

        穆老板现在的情况是，钱多的很，但是手下的人才队伍建设严重滞后，所以，他必须用钱来加速人才队伍建设。

        好嘛，本来是一场招聘面试，最后变成了期权讨论大会。

        穆大老板，画了一张巨大的饼。

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