第763章佣兵解约 (1 / 3)
        系统消息：“玩家和佣兵之间不是隶属关系，而是雇佣关系，可以期满解除雇佣关系，也可以在达到一定条件后解除雇佣关系。佣兵达到七十级后，可以选择结束历练，与雇主解除雇佣关系。神将归还初始雇佣前的记忆，并封闭和雇主有关的记忆，使其无法出卖雇主的信息。”

        系统消息：“雇主付出的培养成本将获得特殊补偿：统御技能的经验。具体补偿多少，因离职佣兵的实力不同而不同，等级经验、技能、军衔、声誉等都是衡量佣兵实力的指标要素，……”

        系统提示：“您的佣兵10269申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

        系统提示：“您的佣兵10269归还装备后解约离开，您获得统御技能经验116点。”

        系统提示：“您的佣兵25168申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

        系统提示：“您的佣兵25168未归还装备解约离开，您获得统御技能经验264点。”

        系统提示：“您的佣兵16950申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

        系统提示：“您的佣兵16950未归还装备解约离开，您获得统御技能经验218点。”

        系统提示：“您的佣兵39826申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

        系统提示：“您的佣兵39826未归还装备解约离开，您获得统御技能经验256点。”

        ……

        装备剥下来会导致统御技能经验收获大降，所以杨睿基本上都选择了送装备。

        “统御Lv6：851w1000w，统兵增长阅历和战斗经验，力量60，体质60，敏捷60，精神60，智慧60；特殊效果：士兵拥护，周边十公里内，自身及下属的防御增强百分之十二。”

        和军衔勋章很像，区别在于一个是装备，一个是技能，同样都加大量属性点，和一个特殊效果，勋章加攻击，统御技能加防御。

        杨睿苦笑，心里感叹：“多了一个非常牛叉的被动技能，四万盾战佣兵走了个干净，留下稀稀拉拉二十六个。按这个趋势看，不用二十年，绝大部分骑战佣兵也会解约离开。”

        “四万佣兵每年可为自己带来两三千亿RMB的收益，价值十万亿也不为过，被一个提议就搞没了，损失惨重啊！”

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