第239章丰宁出现多人离职 (3 / 6)
        在林氏的顶楼是一处平坦的开阔之地，四周都有栏杆转起，设有休息区和茶饮区，是林墨生当初特意让建筑师设计与建造的。

        好的环境才能让好的员工发挥最好的工作状态。

        都是从国久留学回来，林墨生与白晓这点的管理理念受国外影响比较深，所以在公司经营上也非常讲求人性化。

        林氏的员工没有丰宁的多，规模自然也是天上地下，可论起员工在工作中的幸福指数那就不一定孰高孰低了。

        虽然双方没有正面对比过，可自从唐诗当上丰宁的总经理后，丰宁员工的辞职率出现了有史以来的最高。

        柯屿承为此也是头痛不已。

        一个企业的快速发展，需要不断注入新鲜血液，这样才能更多的推陈出新，可速度再快也是需要稳定的，而这时老员工的作用就尤其明显。

        丰宁经营的范围领域很广，特别是在医疗器械方面本是在国内日渐出名，新员工的入职需要经过三到六个月不等的培训，之后还需要在实践中不断对专业知识进行巩固和理解。

        老员工本就是企业里的无价之宝，他们不但专业熟练，而且还能帮到新员工尽快上岗。

        柯屿承为了留住那些提交辞呈的老员工，极力的完善企业中的福利待遇，并且推出了一系列的升职体系，可效果似乎并不显著。

        “怎么会这样？”

        他看着对面站着的人力资源经理，眼中满是不解。

        打工不就是为了挣钱吗？

        算起来丰宁给出的薪酬在全市也是数一数二的了，更何况还有很多绩效奖励，可是就在刚刚，一分钟之前，朱秘书又拿了两份辞呈进来。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》