第四百一十章职位设置 (1 / 5)
        职位描述：独立完成平台内部各类直播节目策划，运营和其他相关执行工作。

        分析并发掘直播内容亮点，能够独立撰写大型活动策划方案。

        负责策划并撰写活动程序，协调活动各个环节。

        负责各项活动策划内容的监督与执行，对活动的效果负责、日常数据进行数据分析并做成数据报表，为后续方案优化提供数据支撑。

        任职资格：本科及以上学历，两年或两年以上互联活动运营策划经验，优秀的执行力，有资源整合、组织策划、人际沟通和应变能力，有视频行业经验者优先。

        设计好第一个招聘职位后，丁河龙检查两遍，确认描述很清晰，这才开始第二个招聘职位的设计。

        部门助理：月薪：四千到六千块每月，工作地点CD红牌楼，招聘人数：若干。

        任职资格：工作条理清晰、踏实、细心、责任心强、有原则，有较强的学习、理解和沟通能力，Excel使用熟练，PPT使用熟练，有一定的文档和邮件能力。

        互联行业相关背景，有互联思维，中文、法律、新闻等文科专业优先，本科及以上学历，如果有特殊才能的话，学历可以另。

        职位描述：管理部门内部文档，编写会议纪要，整理部门周报，负责搜集整理各类需求资料，统筹部门项目文件，负责与外部部门之间的协调沟通工作，兼任部分日常行政事务，如：oa申请，会议室预定等，协调各个组之间的汇总工作。

        HR实习生：月薪：两千到四千块每月，工作地点CD红牌楼，招聘人数：若干。

        职责：根据用人部门需求招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案，完成部门领导交办的其他工作。

        资格：本科或专科在校生，人力资源、心理学相关专业优先，具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力，工作态度积极，具有良好的团队合作精神，熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）。

        副总裁业务助理：月薪：七千到一万块每月，工作地点CD红牌楼，招聘人数：两个。

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