第29章 机构总邦分离析5 (2 / 3)
        沈白洁和凌语雪按照郝晴的吩咐，焦头烂额地进行经营播报，比如9点佛山职场有什么工作，9点半深圳职场发生什么变化，10点钟茂名职场在发生什么事情……省公司后台自讨没趣，机构内勤忙于收集材料亦是苦不堪言，机构总敢怒不敢言，微信群里嘲讽郝晴没水准的三脚猫功夫。

        把所有工作时间用在做一些完全没有价值的事情上，让内勤员工闲不下来，就不会想东想西，有助于短期内团队稳定，这是郝晴的目的。总公司和分公司班子成员随时微信发来工作指示，而且从不致电告知，沈白洁吐槽说，睡觉的时候，手机都不敢调静音，晚上12点前休息，都是浅睡眠状态，手机一震动，马上醒来，几乎有点强迫症了。长此以往，要精神衰弱了。

        很多的工作并没有那么紧急，对于整个分公司运作没有太大贡献，对于业务提升而言完全没有帮助，但郝晴完全不考虑员工是否辛苦，要求全员24小时紧盯手机。下午三点钟，公司响起悠扬的乐音，周楚楚召唤凌语雪和沈白洁到休息室喝咖啡。

        “最近郝经理疯了，疯狂给我们安排些没有意义的工作，广东分公司已经穷途末路了，大伙喝喝咖啡，再继续鏖战几百回合吧！”自从周厚沛离开后，周楚楚迅速成长起来，不再是哪一个摆设的花瓶，让凌语雪非常欣慰。

        “吕达城真是一个扫把星，不来的时候大家都很闲，来了以后，刺激郝经理了，疯狂给我们安插这些没有意义的事情，整天做经营分析，没有业绩怎么分析？”沈白洁恨不得立马辞职。

        “忍一时风平浪静，把脾气收好，至少撑到过年后吧！”凌语雪安慰道。

        “我现在也很郁闷，郝经理时不时也单独给我安排事情。”周楚楚抱怨道，响当当的协会背景已经不顶用了，在郝晴手下，就必须受气。

        “大家有困难还是可以跟我反馈，秦炜伟把吕达城介绍进来市场部，郝晴现在高频率使唤我们，也是别有用心的，推测是做戏给人看。”

        “谢谢语雪姐，我觉得您跟林睿总一样，都是特别有担当的领导。”沈白洁赞叹道，周楚楚跟着连连点头。

        秦炜伟依然是最舒服的人，能力有限，交给他做什么事情品质无法保证，所以被分配到的都是闲差。吕达城犹如司马昭，本来就是怀着政治目的回到云财富省公司的，自然也不愿意干杂活、累活、体力活。凌语雪她们只能在煎熬中度日如年，但一切总是会结束的。

        休息5分钟，喝完咖啡，田宝红突然微信问凌语雪，“语雪，你觉得今天广东的开门红业务怎么样？”

        完全不懂务线的郝晴口中一直大言不惭地说，“提升了很多”，这是宁致远喜欢听到的，无论真伪，总经理喜欢听到就可以。何况，风头火势，没有话语权的员工谁敢去反驳呢。

        作为专业市场部条线部的后台员工，凌语雪看到的现实是，从业务的角度，规模总量下降到去年的16；全国的排名从原来的第二名，跌落至第十五名之后，甚至一度跌至倒数第二名；在广东市场上的排名几乎忽略不计。这样的成绩单，是在费用打尽的背景下交出来的。这在周厚沛管理的年代，是不可能会出现的现象。但凡有些专业水准的人，完全知道真相是什么，董事会不可能看不到广东的大幅滑落，上官复云不可能不去抽取系统数据，撰写报告。只有宁致远班子成员还被蒙在鼓里，沉浸在较上年同期有显著提升的欢欣鼓舞中。

        郑鸣自称有强硬的渠道背景，年前的规划是破6亿的业务量，但实际的成果让人大失所望，不到3000万，不过是个零头。宁致远也不好大发雷霆，成功总是就要过程的，但随意夸下的海口，还是应当有业务做填补。这让我想起同业对他的评价，是一位和事佬，喜欢坐办公室，不喜欢外出去，喜欢加班，但没太多亮点，但也几乎从不犯错误。从业这么多年，没有树立特别好的业务口碑，大概是因为能力问题。机构总们对他带来的项目从一开始的踌躇满志，到后来的大失所望，前后不到10天的时间。从全国中上游沦落至垫底的排名，仿佛在诉说：广东大势已去，无论是对省公司还是对于机构。

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