第27章 分管总尘埃落定2 (1 / 2)
        （二）天亮了，林睿递出辞职信

        第一轮职场杀人游戏中，周厚沛被杀害，第二轮的游戏，若非林睿直接以自杀的方式指正杀手，天亮之前被杀掉的也极可能是他。

        “林睿，即日起，市场部的所有同事直接向我汇报工作。”宁致远当众宣布的政策余音绕梁，林睿稀松平常地点了点头，这个职场杀人游戏，他即将主动宣布退出，在云财富苟延残喘，是刘西羽这等无能鼠辈的落魄之选，对于林睿而言，昂着高贵的头颅，才是自我尊重的展现形式。**素来人才辈出，在长城基金公司任职分管总的徐总正是他的师兄，周厚沛免职后，师兄担心他被牵连，主动邀请他过来任职省公司部门总，这倒也是一个极好的去处，坚定了林睿尽早挥别云财富的决心。

        宁致远先前之所以对机构总毕恭毕敬，逼迫林睿辞职，并散布各种谣言，就是为得到一段缓冲时间，麻痹机构总的神经，背后更重要的原因是因为他在广东没有自己人。这个枷锁不打开，他将完全被机构总牵制，掌控权将慢慢被架空，继而重蹈覆辙。所以，日久见人心，时机适当，将地毯式铲除这一股凝聚起来的恶势力，刘西羽的好日子将到头，郝晴和沈一军之间的关系必将被打破。

        考验管理层的智商和魄力的时候到来了，以刘西羽为代表的机构总战线，整体水平委实不入流，宁致远决心来一个彻头彻尾的大扫除，如果非要加个期限，他希望是三个月。如果实现这个目标？找一个有团队的分管总过来，便八九不离十。郑鸣的加盟，将是宁致远威力最大的作战武器。

        机构总自从成功推翻周厚沛“政权”后，感受到团队无坚不摧的力量，连周厚沛这等实力卓绝的将领已经被战胜，他们开始狂妄，不可一世，向省公司提出各种要求。潜意识里，每一位省公司员工对于他们而言，都像是秘书，或者保姆，任人摆布、权威扫地。林睿出于大局考虑，忍气吞声了一段时间，省公司内勤没有一个看得惯机构总的蛮横娇惯、贪污腐化，背地里口诛笔伐。“起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多”这样的日子总是会过去的，这一页的日历，何时能过翻阅？成为了周厚沛离开后的最大谜团。

        郑鸣的入职手续是由郝晴亲自督办，入职手续仅需要不到一周即可走完，宁致远传来的信息都是积极向上的，广东分公司也许即将迎来欢欣鼓舞的日子。

        人心争斗，业务萧条，整个广东进入腊月寒冬，郑鸣的使命是给大家送艳阳温暖。

        12月的业务较11月下滑严重，省公司项目组带招行渠道一个月创造15亿元的神话，机构接手后，整个月只拿下了1800万的战绩，难逃虎头蛇尾的宿命。

        11月的高价值业务3000万，12月780万，数据不会说话，如此大反差，让人无法直视。

        开门红各个合作渠道的准入如一盘散沙，太多的产品选择让团队难以集中火力进攻价值产品。三级机构甚至都搞不清楚在卖的产品收益率是多少，与同业竞争的优势是什么。凌语雪有种不好的预感，好走的都是下坡路，这话不假。

        省公司的每一位内勤都成了勤勉的接线员，周厚沛时代，三级机构早已养成，遇到问题，省公司内勤电话一个挨一个打，总能找到人帮忙跟进。时过境迁，宁致远对市场部的要求是，各司其职就可以了，不是自己的活，别都往上揽。逐级汇报，不可以越级请示。这些都是总公司的作风，放在广东，显然过于教条主义。

        现在的广东的管理风格大幅转变，机构总们懒散惯了，重整旗鼓需要时间，机构内勤又无法频密接触省公司，谁都可能随时撞在枪口上。

        游戏规则变了，机构有几个人知道？

        就像俞敏洪2016年12月9日在美国麻省理工大学演讲时说的，那些让你过不去的，最终都是为生命服务的。这一天，林睿收到了业内大牌基金公司长城集团的offer，他不想直面宁致远，所以，绕道向高原野提出辞职。

        “走了也好，云财富现在一片混沌，我们几个都被归类为周厚沛总的人，所以无法获得发展机会。”高原野安慰道。

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