第15章 反周计划下半场决斗3 (1 / 4)
        （三）被打开的机会窗

        这注定是一个有故事的夜晚。

        在刘西羽抵达上海的傍晚，周厚沛在办公室接到长征集团总公司人事部门电话。长征集团是业内有名的大型金融集团，下属有房产、基金、保险三匹马车，虽然成立的时间跟云财富不相上下，但股东赫赫有名，听说还有国字牌的股东做后盾。人事部门的来电大概意思是，长征基金公司广东分公司一把手位置现在空缺，询问周厚沛有无意向。

        虽然云财富现在风气不好，但业务量还是在广东市场排的上号，而且，名列全国价值贡献第二名，这已经到了花期，接下来也许可以在2017开门红结下更丰硕的果实，于是，周厚沛有点顾虑。在云财富有这样的说法，第一代的农民看天吃饭，时而颗粒归仓，时而颗粒无收。第二代的农民，通过改变播种环境，专业耕耘，从而保证了长时间的好收成。这一季的丰收和下一季的开门红，错过都可惜，这让周厚沛动摇。

        “周总，长征基金公司无论财力和背景，跟云财富都不是同一个档次上的，下辖机构共18家，盘子比云财富更大，您如果过来，管控的也是全省的业务，薪酬福利更具竞争力，个人品牌也可以得到升华。”

        “我大概听说长征基金公司的营销模式，整体市场份额已经处于行业领跑阶段，基金经理人综合素质高，口碑也挺好，算是是新兴公司里的大公司。但是，我感觉股东的投资风格偏向激进，大起大落，现在是牛熊交替或说是慢牛的阶段，风险系数较高，我需要再考虑。”周厚沛一年来接到的猎头电话颇多，由总公司人事经理直接致电沟通略为罕见。

        “是的，公司风格的确迥异，但对于您而言，也可以算是上了一个新的台阶。如果您有意向，我们可以近期安排一次更细致的沟通。”

        “好，我需要两天的时间考虑。”

        “由于为您提供的职位是广东分公司一把手的位置，所以董事会的管理层需要跟您进行至少一次视频沟通。”

        “好。”周厚沛判断，长征基金公司财力雄厚，整体的薪资水平业内领先，分支机构和人员架构跟云财富相比，简直是庞然大物。

        “行，周总，我等待您答复。稍后我把联系方式发给您。”

        “好的，贵公司的招聘沟通真是专业。”

        “谢谢周总，我们保持联系。”

        挂线后，周厚沛思考了几分钟，虽然机构总现在不听话，但成绩摆在眼前，开门红的战役更有可能红旗飞扬，如果在这个节骨眼离开去长征集团，将错失血战开门红的机会。首先，空降新公司，人员的组建需要时间，管理风格与团队磨合需要时间……银行马上打开门红，这时候跳槽，时间成本太高。

        既然在云财富五年多了，业务蒸蒸日上，他思前想后，决定先谢绝这个机会。

        同一天晚上，陈实特意从佛山开车过来，在公司楼下等待沈白洁，他准备了一个大大的惊喜。一车子红玫瑰总共999朵，副驾驶位还有一只大大的小熊公仔，车尾箱准备了沈一军从澳洲买回来的上等红酒。都暧昧这么久了，是时候让女神表态了。

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