第4章 司马懿式奇招2 (3 / 3)
        在广东，综合管理部门的员工有很多吐槽郝晴的金句。比如：

        “如果今天没被郝经理骂，那说明你是在休假。”

        “美好的一天从被郝经理k一顿开始。”

        “年轻人，今天没被骂，那你就危险了，因为，这是老天爷在暗示你，你已经被雪藏，郝经理放弃你了。”

        “当青春期遇上更年期，就是火星撞上地球，只能赠你一个字，那就是忍！忍！忍！”

        “郝经理不是正在发飙，就是在准备要发飙的酝酿中。”

        “天要下雨，娘要嫁人，郝经理要骂人，这些都不是我们可以决定的，就让暴风雨来得更猛烈一些吧！”

        ……

        所以，综合管理部是流动性最强的部门，离职率特别高；但也是就职率最高的部门，一有空编，马上补上。这引发管理层的不满，财务、运作保障一直招不到人，但郝晴部门永远欣欣向荣，仿佛有大批人马坐在替补席等候，随时等待着郝晴来翻牌，替补空编。

        至于周厚沛为什么重用郝晴，大家百思不得其解，连御用大臣林睿也找不到答案，凌语雪曾经开玩笑说，估计得借个爱因斯坦的脑袋才能想得明白。林睿还是很维护周厚沛地说，大约是为了制衡。

        会搞点气氛，会拍点马屁，经常夸夸其谈，如果这也算是才艺，那她的确才艺双馨；如果浮夸是一种罪，她早就罪不可赦；如果爱搬弄是非是一种错，她早已犯下弥天大错。周厚沛的用人之道，凌语雪一直觉得很欠妥。在郝晴的“关照”和鼓动下，他乐于排兵布阵，却也出现多次的擦枪走火，导致损兵折将。

        对于总经理而言，大家总是看到很多英明的决策，其实背地里失败的案例比比皆是，但谁敢品头论足，所以，展现出永远是英明的决断，周厚沛也从来不认为自己选才任能上有什么纰漏。

        经历过云财富10年风雨的凌语雪，虽然没有站在管理层最高岗，但研究生学位主修工商管理的她，有自己的观点。她认为，职业经理人的左膀右臂太重要，他们应该是合伙人关系，把郝晴这种喜好搬弄是非的副能量绑在身边，必然是在自掘坟墓。关于用人方面，大家没有提建议的份，真有那么厉害咋不上天跟神州11号肩并肩呢。闲暇时，凌语雪只能跟林睿吐槽，这几年，周厚沛重用的人都走得差不多了，如果眼神不好，近视远视的，那就去配副眼睛嘛！

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