第1章 英雄末路无输赢2 (4 / 8)
        “林总，好的。”

        “我们再想想办法，这个人实在太可恶了。”林橙玲又抱怨了一次，匆匆收线。

        章飞扬先发了一条长长的《今日新闻》，目测长度约有300字，大概可以铺满5寸屏幕大的手机约2个页面。先刷走那一串文字，再请示领导意见。这就是游戏规则，决定权往往集中在一两个人身上，其它的高管只是虚设，管理一下无关痛痒的小事。这个公司，从上到下推从的管理理念是听话照做，领导对了就是对的，领导错了也是对的，官本位意识还是很严重，这大概也是中国职场的缩影。

        在这个紧要关头，章飞扬唯一的选择是贯彻执行上层的指令，无端端发长篇新闻的意图，路人皆知。不过从他们这些吃瓜群众的角度，感觉用这种掩人耳目的方法，有点此地无银三百两的赶脚。

        说时迟那时快，领导急，员工必须更急，泡在咖啡厅的陈子静和牛远航联袂响应，马上出来发表情包，意欲刷走李波的微信记录，还有两三个分公司的产品研究部负责人响应，不约而同选择正能量、大面积的表情刷屏，潜水的中坚力量有陆续现身的趋势。凌语雪正在犹豫是否从众，加入刷表情大军时，忽然，收到一个通知群主已解散本群。

        原来，宁致远拿起电话，拨给了身在徐州的章飞扬。

        “小章，马上把所有全国的群解散。清理完毕后，再找一个八面玲珑的理由，在核心大群、产品研究部负责人群、精英群说明下情况。我的要求是马上立刻执行，你懂吗？”

        “领导，好的，马上立刻。”章飞扬把马上立刻这两个词加重音说，海归硕士研究生，胸中有丘壑，笔下有墨水。微信这个办公工具快捷，而且形式简单，杀伤力最强，辐射面最广，是名副其实的双刃剑。

        宁致远终于接听办公室的座机，声音低沉，带着河南口音，这回显然不是林橙玲，是董事会主席司徒君。

        “听说安徽有内勤在闹事，处理好了吗？”

        “已经解散这些早期搭建的微信群，后续我们会跟安徽保持联系，做好安抚工作，以免事态恶化。”

        “怎么搞革命起义的都是你们市场部下辖条线，合规、稽核、产品部这么多年都没什么事情，就你那边净出事，你不想干了，提前一个月告诉我，让人事部找人代劳。”

        “领导，我们会善后，并且拟定妥善的改良方案。”

        “你这是办事不利，严重失职。”

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