第1章 英雄末路无输赢1 (6 / 13)
        比如，他不断地要求大家自我提升，根据影响力的《喜好原理》，提升大家服务渠道的专业形象；擅用影响力的《社会认同》、《稀缺》原理，营造营销氛围；提示大家要讲究优势谈判的技巧，每一次跟合作渠道沟通，开局、中局和终局当中的专业技巧要选择性使用；要求大家学习《高效能人事的7个习惯》，提升效能……

        他的管理才华备受认同，不仅以为他毕业于**，更重要的是他清晰的思路，敏锐的洞察力，这让机构总们望尘莫及。从实力上，他在周厚沛处拿的分数最高，但对于总经理室而言，对于全局的把控，更重要的是需要平衡。

        东方红3号项目件数和件均急剧提升，大单标准从100万，提到200万，提到500万，最后提升至800万……林睿带着项目组十几号人，不停地游走奔波在渠道之间。

        总公司推送的培训会议通知对于此时的省公司而言，犹如圣旨，谁敢抗旨？

        凌语雪经常劝产品研究条线的沈白洁和关语涵，“人的生命是有限，基金公司的加班是无限的，不要把有限的生命放在无限的加班上。”

        然而，8小时外的加班，大家都是自发的，凌语雪劝她们，林睿劝凌语雪，劝来劝去大家还是经常一起加班到华灯初上时，忙碌的时候甚至赶不上最后一班地铁；滴滴收购uber后，偶尔连的士都很难打到，要在手机app上叫车等候。林睿有空时，也会顺路开车送大家。

        白驹过隙的时光从每一个加班的日子中划过，光阴荏苒，大家却忙碌不知时日过，一转眼，手机屏幕提示，您收到一条短信。

        “携程网”已出票“订单2693127441海南航空hu7323广州新白云徐州观音10月28日910，票号8802126735484，请提前2小时到机场值机。成行后5天内您会收到报销凭证。可在app“行程”频道查看行程。

        为了招行东方红3号基金项目月度破亿的目标，项目组全体成员披星戴月，凌语雪也习惯了统计加班人数，19点准时叫咖啡和外卖。周厚沛答应给得万分之5奖励固然是诱惑，但更重要的是，大家都在为创造新的奇迹而拼搏。

        林睿勉励大家，“心中有梦要行动，奋力拼搏往前冲！“

        凌语雪顺势来个押韵，“必须成功”

        林睿鼓励加班中的小伙伴“项目组的每一个人都是阿里巴巴，有东方红3号基金这一道通关密语，势必能挖掘更多宝藏，只要敢想敢拼敢为天下先。”

        “再说了，周总答应给我们万分之5，我们的油门必须加得满满的，对不对啊？”

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