第五十二章回归工作 (1 / 3)
        赫云戚知道宋慕璇对于宋氏集团很是用心，所以赫云戚也一心想帮助宋慕璇将宋氏集团回归正轨。

        于是他想着让自己的公司带动宋氏集团的运行。

        但是以宋慕璇现在的状态，至少现在是不会接受赫云戚的帮助。

        宋慕璇的心结也不知道何时能解开，只是现在为了团，为了父母的心血，她想先放一下，也不至于让自己这么累。

        现在赫云戚为了让宋慕璇不会面对自己的那种尴尬，他决定，每天负责接送团上学，然后晚上也不会在宋慕璇这里。让宋慕璇安安心心的过好现在的每一天。

        苏蔓还是会担心宋慕璇的精神状态不好，还经常给她打电话询问情况，也会来宋慕璇家里来看望她。

        看到宋慕璇的精神状态还不错，她才放心。其实苏蔓一直很纳闷，她也想亲自去问问赫云戚到底是不是真的。但是这件事，却不知从何开口，赫云戚平时虽然面无表情，对人冷淡，但是他对宋慕璇还是很贴心很用心的，这些苏蔓还是看在眼里。

        自从重新回到公司工作，公司里渐渐也有人知道了宋慕璇的过人的才华和能力，看似柔柔弱弱的女，平时话很少，与己无关的事情从不肯多半句，可是事情交到她手上，不管是谁都可以全然地放下心，因为她总会完成得妥妥贴贴。

        同样的工作，你给她半个月，她能做得精精细细，但你给她半天，她拼了命也能按时完成，粗粗一看倒也让人挑不出什么毛病。

        酒桌上，总有恶劣的客户喜欢故意捉弄这样楚楚可怜的年轻女，一个啤酒杯的烈酒摆在她面前，只等她撒娇投降，她倒也从不张狂，只是站起来静静将酒喝到一滴不剩，再醉也咬牙撑到回家，吐到天翻地覆也不会有人看见。很少这样的女，平静纤弱的外表下藏着一股倔强的狠劲。

        凭着做事的专注和这股狠劲，宋慕璇在公司稳居一席之地，虽然年轻，但没有人可以怀疑她的成绩和努力。

        那些老股东也不得不佩服宋慕璇经营管理公司比她的伯父更胜一筹。

        对企业的管理，其实就是对人的管理。事在人为，所有的工作都是靠人来完成的，并且人的能力、状态、情绪、喜好等等都会之间影响工作的结果，因此，管理绝不是单纯的安排人去工作，管理好人才是核心。管理好人也绝不是一味的强调执行力，而是要给予每一个人足够的尊重和相对的宽松的环境，发现人、培养人、改变人，最大限度的发挥每个人的才能，而且要强调集体总和力量。那企业应管理成什么样呢？一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做服务，四流的企业做产品。

        这些都是赫云戚教予她的，聪明的她能够善于灵活运用到实际之中，果然效果也是可以看得见的。

        现在宋慕璇用心的经营者宋氏集团，这些赫云戚在一旁也看在眼里，同时被宋慕璇的工作能力，雷雷风行的样所迷住……

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