第一百八十六黄粱有美梦 (1 / 4) 首页

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第一百八十六黄粱有美梦 (1 / 4)
        女员工们一个人八仙过海,各显神通,为了讨好“爱劳动”,各有各的办法。

        起来,其实女员工们在意的可不是“爱劳动”这个人,而是他所代表的女性魅力值,不然的话,谁还管他理不理呢,叫不动他,大不了自己动手就是,又不是什么难办的事,跑个腿,拿个东西,倒杯水之类的,有那么难吗?

        女员工们当然享受有人服侍她们,宠爱她们,但与此同时,她们真正享受的是,女人那种特殊的风光,特殊的魅力。

        人人都讨厌狐狸精,可是做一个狐狸精有什么不好,万千宠爱于一身,男人见了骨头发软,女人见了眼含羡慕嫉妒恨,心里巴不得也像她们那样美丽动人,起来,还不都是“女性魅力值”惹的祸?

        当一个女人被别人骂成是狐狸精的时候,明的问题可不仅仅是风骚讨厌,专门迷惑人家有妇之夫,另一方面,也证明她们真的是非常迷人,而且是非同寻常的迷人,如若不然,她们怎么会被冠以狐狸精的“美号”呢?

        所以,一众女员工们,为了提升自己女性魅力值方面的短板,会如此之拼,不辞千辛万苦,也要一次次尝试种种不同的方法,也是非常正常的一件事,相当可以理解。

        还别,用此种方法尝试自我改变的女员工,竟然真的有成功的。

        这一个时刻,无比伟大,因为一贯呼而不应的“爱劳动”,终于在那一声或急促或悠长的呼唤中应声而来,妈呀,幸福来得太突然,心肝快要受不了啦。

        有女员工选择努力提升自我,就有另外一部分女员工独出蹊径剑走偏锋,反其道而行之,她们转而使用另一种完全不同的策略,反守为攻,主动出击。

        策略起来非常高大上,但是实行方法嘛,却是简单至极,这些女员工们,有事没事的时候,像收集太阳光一样收集来自“爱劳动”所发出的灼灼能量——她们开始向“爱劳动”示好,见面主动打招呼啦,偶尔给点零食啦,如此等等。

        这个策略也是很聪明的,聪明到了一个地步,想出这个策略的女员工,居然懂得釜底抽薪,从最根本上解决问题。

        想想看,人与人之间最重要的是什么?当然是关系,这样讲完全对头,一点没毛病,重要的事情当然要三遍,人与人之间最重要的是什么,是关系,是关系,是——关——系。

        搞好了关系,一切还不都好?都人情大似天,这个“情”字,到底,可不就是一个关系嘛。

        果然,那些费尽心力与“爱劳动”处好关系的女员工们,逐渐有些已经看到了辛勤浇灌的友谊的种开始破土发芽,然后自然便是长叶开花,种植更早浇水更勤的女主们,真的有人已经美美地收获到她们辛苦付出的回报啦。

        对于这些女员工来,还有什么能比她们看到“友谊的船”现在可以稳稳地行驶,而更让她们欣慰的呢?当她们在某个需要的时候,自自然然大大方方地只要去喊一声,是的,只要她们再如此再去呼喊“爱劳动”的时候,竟然不是担心被拒绝,而是想象中可以预期的被答应,这样的场景,想想看,是让那些女员工们,该有多么激动,这失而复得的巨大福利,任她们再激动万分,也不为过呀。

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