第157章影响 (4 / 7)
        各个部门经理们向陈广安打过招呼后，都找座位在桌前坐下。

        每个部经理在接到通知开会时，都向秘书室打听会议内容，得到的答复都是到会议室就知道了。

        所以，每个部经理来会议室之前都心慌慌起来。联想到最近建安集团不寻常的状态，大家都不由得紧张起来。

        进副董事长会议室之前，部经理在电梯中遇到时也在互相打听。

        等所有部经理到齐后，陈广安清了清嗓，对于建安集团的员工现状，做了一个总结，然后请各个部门的经理都讲一下目前各部门的员工现在的精神状态怎么样？

        各部门的经理听陈广安讲完之后，明白了陈广安召集这次会议的用意。

        各个部经理轮流发言，每个部经理都将自己这段时间了解到的员工动态讲了一遍。

        陈广安要求各部门经理都提出一个针对员工情绪波动解决的建议。并将这些建议写成报告交给副董事长秘书室。

        等会议开完，部经理都走后，陈广安问沐漓：“你觉得怎么样？”

        沐漓点头道：“咱们开了一个好头，希望会得到好的结果。”

        陈广安道：“毕竟这次是建安集团成立以来，面临的最大的危机，就看咱们怎么样度过这段危机。”

        沐漓点点头道：“既然事情已经发生了，再纠结也于事无补，我们就是要将这件事对建安的影响降到最低。”

        陈广安点点头道：“那咱们就分头行动，视察一下底下的员工工作状态吧。”

        沐漓点头应允。

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