第二百五十三话：走投无路的雇员协会铤而走险 (2 / 4)
        罗尼虽然还是有些不乐意，但并没有多加辩解，跟着我准备出发。

        在出发前，我们还见缝插针地找了维娜为罗尼办了入职手续，签了合同。报酬显然让罗尼非常满意，其中的工作职责和工作福利也让罗尼感到新奇。

        “居然还有带薪休假？这简直是上等人的生活方式！”

        “什么上等人下等人……我们只是希望就算和我们理想不一致的有才能的伙伴，只要理念上没有根本性的抵触的话，能有足够的理由和我们一起努力而已。”

        “所谓的不看理念看收入吗……这确实给了我在这里工作的充分理由。”

        我耸耸肩。前世在社会上工作的时候，有得是对工作环境不满意，对上司不满意，对公司林念不满意等等的人。你要问他，既然有这么多不满，为什么不理智？他们一般都会叹口气跟你说，生活不易啊。

        说到底就是待遇好到让他们能够忍受诸多不满而已。

        当然，要管理组织可没这么简单，知人善用、人性关怀、张弛有度、奖惩措施……我们并不打算把组织搞得跟血汗工厂那样，还订kpi，还进行考核。但是搞成福利机构你好我好大家好那种，也就失去了组织的锐意了。

        比较理想的组织，像拂晓那样的，纯粹用爱发电，用理念整合成员。好处是组织成员的忠诚度高，人员成本低，坏处是容易形成独特的文化氛围，如果理念上稍有偏差，就容易格格不入，无法为组织提供新鲜的血液。

        要说雇员协会这样的组织，以金钱为目标，虽然给组织成员提供了平台和资源，但是对各个成员的压榨也颇为残酷。最终形成一个金字塔，以整个组织的实力组成了一艘商业巨舰，用资本和产品无往不利。

        平心而论，我估摸着艾欧泽亚这边未来会有很多组织走的雇员协会的路线。而我们这次剿灭雇员协会的行动说不定会被说成是开历史的倒车。不过想雇员协会这么牌打砸了，不肯老老实实申请破产保护，却把桌子一掀铤而走险的武装组织，灭了他们也算是居安思危了。

        “啊！我的朋友拉莱耶！你这次一定给我带来了好消息！”

        我回到矿山，白王便张着双臂向我迎来。

        据瞭望阵营地给我的反馈，地灵族当时虽然非常危急，但实际上并没有受到太大的损失。雇员协会心里盘算的主意是将地灵族俘虏了，用他们中的王和司祭作为人质，逼他们继续开矿当苦力，所以并没有大开杀戒。也正因为雇员协会心里转着这些念头，所以当白王出马的时候，他们颇为投鼠忌器。这就给了瞭望阵营地支援的时间。

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