第261章发展迅速 (3 / 5)
        第一不准磨牙，如果为了带新朋友**，只要不在寝室里，便没人管你，但如果两个都是组织成员，哪怕是夫妻，在寝室也要分开睡，实在憋不住，也要在外面去亲热，不许在寝室里影响其他人的情绪。

        单凭这一条，每次开除的人，里面就有几个是犯这个事的，毕竟人是有七情六欲的呀！

        第二生活AA制，不论是吃饭，买东西或是出行车费等等，一律平均分摊，不许拖泥带水，耍赖吃霸王饭。

        除了那些有钱的大款，个个都是紧紧巴巴的，不这样的话，里面再多钱也不够花，而且容易发生茅盾。

        第三不许互相借贷，里面的人都是来自各地的，经常在分网分寝室，上面一声令下，马上收拾东西出发。

        分寝后如果再要和原寝的人联系，必须通过寝室领导，不能私自接触，如果互相有经济瓜葛，怎能做到分合自如呢？

        第四不能称霸，进入行业后，一切由寝室领导说了算，无论你以前多牛逼，在里面也要按规矩办事，哪怕上头是你儿子，在那里也是你上级，他的指令必须无条件服从，而且不能擅自行动，要改变他安排的事得先请示。

        里面这些规定，朱正昂早就知道了的，其他的都好办，就第一条有点难，因为他和小玉正在如胶似漆地粘着。

        要马上割舍，不但他不愿意，小玉也做不到，可是加入行业是为了什么？

        难道是为了儿女情长，有本事你离开组织双宿双飞，没人拦着你呀！

        这行业有没有人拿奖金、拿到多少钱、之后又去干什么了、有多少人通过这个发财，都没有人去验证，所有一切的一切，全是从课堂里听来的。

        那是被开除的人，到底是“看破红尘”自己离开的、运作资金不够、或者暴露了导致家庭压力太大，领导门自圆其说的，还是真正的犯了规矩，这也没人知道。

        大家都有一种想法：既来之则安之，那么多人不比我傻，他们都可以干，就非干不可，况且……还要为后来的人负责呀！

        如此种种原因，导致来来去去的人很多，有些看一下就走了，有些中途离开，当然也有人坚持到最后，要不然每人交两三千，连产品是什么样子都没看到，对钱去哪里了？

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