第一百五十七章 江川军 (4 / 6)
        其三，尽可能减少整编过程中的动荡。

        这其中又包含两层意思，一是防区尽可能不做大的调整，采取就近原则，将临近战队整编到一个作战单元。

        如此，也能加快战士之间的磨合。

        二是将领任免不做大的调整。

        军队不用说，军官依旧各司其职；诸战队的队长，按照之前的战队规模，一一提拔至中队长、营正乃至旅帅职位上去。

        至于五名师团长，那就没战队队长什么事了。

        陈留这么做自然是想安抚战队，照顾他们的利益诉求。当然，鉴于冒险者的指挥才能有限，会临时提拔一批中层军官以及基层军官到各部任职。

        毫无疑问，军官集团凭借自身优势，在这次大整编中不仅不会被边缘化，还会将影响力渗透到整个江川军，成为此次整编的最大受益者。

        这却是陈留也左右不了的事情。

        三大原则照顾了各方关切，算是一个大家都能接受的方案。

        军队整编初期，当以“稳定”为最高准则，尤其是前线战事吃紧，就更不能搞什么大刀阔斧的改制，陈留也只能循序渐进。

        定下整编原则只是军队整编的第一步，接下来制定具体的整编方案才是真正费时费脑之事。

        哪几个战队整合为一个营，他们的具体防区又在哪，必须精确到每一名战士。好在战队资料指挥部都有，不用来一次人口普查。

        这种专业的事情陈留当然做不来，直接丢给参谋部了。

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