第121章 狗带之后的文艺行为 (1 / 3)
        家族连锁店，在山寨世界里，是一个很普遍的商业模式。

        比如有一个家族是三代同堂(祖父母辈/父母辈/子孙辈)组成的，然后他全家五口人煮饭炒菜都特别有天赋，基本属于‘煮嘛嘛好吃’的类型。

        而爷爷奶奶这辈在年轻时，就发现了自己有这种特殊能力，于是开了一间叫做1号的小餐馆，还发明出几种招牌菜和调料配方，二十多年过去，1号小餐馆变成了1号大餐馆。

        爸爸妈妈这辈也没有浪费自己的天赋，决定再开一间餐馆，由于1号餐馆的名声已经打开了，他们就接着1号餐馆的名气干，又开一个2号餐馆，而且品牌LOGO和装修风格什么的，都做得一模一样。

        再到子孙这一辈，继续接着开3号餐馆，或者还有什么亲属想加一脚进来的，4号、5号、6号就这么按顺序的开下去。

        像这样的情况，就统称为家族连锁店。

        除了家族类型的，还有一种叫做‘JS连锁’的商业模式在山寨世界也流行得很。

        JS连锁听着挺高大上的，其实就是指技术(jishu)的首拼开头，由一群技术型工作者同好合伙开的连锁店，都叫JS连锁。

        但这群人并不参与管理，他们只负责店内的技术。

        JS连锁模式在梦想行业也不少见，因为就这行的跨度实在太大，顾客说出什么梦想的都有，这会儿要用到潜水证，过会儿又用到跳伞执照，反正经营一间有名气的梦想店，凭一个人的力量是不行的。

        所以，一群自身有过硬技术的人就集结到了一块做生意，而管理就专门聘请一位职业经理人做店长，负责搞评级、做宣传和维护客人之类的工作。

        等第一间店铺稳定下来之后，店的定位就从‘被顾客挑选’转变成‘主动挑选顾客’，接受委托的数量也转变为质量，再随着评级提高，收费也会越来越惊人。

        这时候，JS连锁这群人就会继续开第二间、第三间，然后再聘请经理人走一系列的流程。

        反正那些评级在C级跟以上的梦想店铺，几乎就没有单打独斗的，每一间都有大堆牛人像特工队似的当镇店之宝。

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