第1266章 功课做得扎实 (1 / 2)
        第1266章?功课做得扎实

        徐宝泉的家宴结束的第二天，万浩鹏出任志化县县长一职的提议由杜继军在常季会上提了出来，连同白婷婷都愣了一下，她没想到很少表态的杜继军这一次怎么会帮万浩鹏说话呢？

        特别是郭秀兴，等杜断军的话一落，他第一个跳出来反对，他看着杜断军说道：“杜部长，干部的任用制度也得原则，虽然中央确实三令五声要大力培养年轻的干部，但是万浩鹏这位同志的提拔是不是太快了一点？他在五龙县任常务副县长才两个月就被停职了，这种带病提拔，突击提拔的风气是该杀一杀了。”

        郭秀兴要反对这是很正常的，他要是不反对才不正常呢。杜断军因为知道莫向南做通了常委会绝大部分人的工作，这个时候也正是他作为组织部部长发声的最佳时机，就连徐宝泉看他的目光都是鼓励的，这一天杜继军也等了很长时间。

        杜继军看了郭秀兴一眼后，接过他的话说道：“郭市长，你这话就说得有些欠妥吧？关于万浩鹏同志的提拔带什么病了？突击又在哪里呢？”

        郭秀兴又是一愣，杜断军这是怎么啦？什么时候成了万浩鹏的站台呢？对于万浩鹏的提拔应该是莫向南或者白婷婷提出来才对，这几年的干部提拔，杜继军都没如今天这样主动而且力挺某个人。

        “我没指具体指某个人，指的是一种现象，杜部长不要过份解读我的话，而且这种现象在宇江有目共睹，大家心知肚明。”郭秀兴反驳着杜继军。

        杜继军一点也不退索，接过郭秀兴的话又说道：“我们组织部门提拔干部都是根本相关政策方针而来的，不存在什么带病提拔和突击提拔，作为组织部门的当家人，我有责任为宇江优秀拨尖的人才队伍建设而尽一份力，以前我承认我在这方面做得不够，当然了，以前宇江的干部任免环境不是由组织部说了算，而是集中在少数领导人中。

        现在在莫书记的领导下，组织工作回归到了我们组织部门，我就要对得起组织部部长这个位置，关于万浩鹏同志的提拔，我是多方面考核过的。

        第一，万浩鹏同志符合中央规定对于年轻干部侧重培养和提拔的条件。

        第二，万浩鹏同志是我们宇江这么多年不可多得的人才，这次在中组部写材料，才半年时间，他带领的团队，几个项目都得到了领导们的大力称赞，特别是中国特色**之路，不仅仅得到了这方面专业的认可，也得到了领导们的一致表扬，关于这个项目的**已经在印刷之中，接下来我们宇江也会收到中组部下发的**。

        第三，万浩鹏同志在志化县太平镇任职期间的成绩是有目共睹。

        第四，万浩鹏同志很有想法，我亲自找他谈过，志化县未来怎么走，他有什么打算以及他替志化县规划的几个大项目，他谈得井井有条，如果各位领导不相信，可以让万浩鹏同志现场来谈论关于志化县未来发展的思路，如果他没有这方面的才能和能力，我这个组织部部长，愿意接受组织上的任何处罚。

        另外，我本人和万浩鹏同志没有任何特殊交情，我当年是徐书记排除阻力，力挺年轻人把我带进了组织部门，现在我有机会为年轻人说话的时候，我也希望回报社会，回报宇江，为宇江的人才当一回伯乐，我这种做法，请问郭市长，有错吗？”

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