第三百七十章 研究所的现状 (3 / 5)
        以往是中央调配。。物资集中，国有单位当然红红火火。可是现在是市场经济，资本和物资都会朝着更灵活的那些企业流去，多数国有单位的确存在呆板和手续繁琐的毛病，渐渐被淘汰也实属正常。

        所以，才需要不断的改制，国有单位也要形成股份制，带来新的管理人员，新的激励制度。如果股份制还不行，那就民营化，让民间资本接手这些原先的国有单位。

        这位门卫，更加不会知道，程煜就是要来收购他们研究所的人。

        他老了，但还远没到该退休的年纪。

        十几岁去当兵，退伍之后就被分配到这里。。那会儿他还不到二十岁。

        一晃三十多年过去了，他绝对是这个研究所资格最老的职工，陈江也是到了三十多岁才被调过来的，比门卫还年长一些，但在这家研究所，工龄还真没他长。

        接下来，他还且有几年要干，而年轻一些的人，则是在这两次改制之中，不断的被调往其他在他看来效益好的单位，他已经没人要了。

        这就更让他感到愤怒和痛苦，凭什么别人能调走，他就不行？他也不想呆在这个鬼地方。

        他还不知道研究所就要被收购了，而被收购之后，像是他这样的员工，最大的可能就是下岗，毕竟，民营企业的老板是绝对不会养闲人的。

        看着陈江不断的给程煜道着歉，他心里还十分的不屑。

        麻蛋，什么玩意儿，你一个五十多岁的半拉老头，说起来以前也算是处级干部，却对着一个二十出头的小年轻这么点头哈腰的。你还要不要脸？

        陈江心里苦啊，原以为自己好歹是个所长，打过招呼总归应该有点儿用处，没想到这个门卫还真是半点面子都不给，就这么把程煜拦在了大门之外。

        甚至，现在陈江亲自来接了，他居然还口口声声这是军事管制区，外来车辆一概不允许入内，要进去，只能步行。

        程煜倒是没说什么，笑眯眯的把车停在了路边的停车位上，然后跟着陈江走了进去。

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