第十章 关键岗位有人 (1 / 3)
        饭桌上的气氛直转急下。

        张阿姨仿佛什么都没有感受到一样，夹了一块鸡肉放我碗里，对我说：“小李，我听说你和小玫是同事？”

        我点了点头：“是的，苏总可是我的上级领导，而且中间隔着几级呢。”

        “你也别自卑，小玫是因为家里的公司，当然要做高管，如果别的公司，可能你们都一样。”

        我笑笑没说话。

        “小李，如果从你的角度看，公司的管理者要很好的管理好一个公司，什么最重要？”

        我没想到张阿姨还会对公司管理感兴趣，不过我没有兴趣探讨，心里想着的是苏玫找我帮忙的决定到底对不对，因为她父亲接受我的可能也不大，为什么她不直接将她喜欢的那个男人带来，那个男人的情况应该不会比我更差吧！

        到底是什么原因让苏玫做出了这样的选择？

        我的思想开着小差，张阿姨也没催我，估计她认我为在思考。

        过了一会儿，我才回过神来，发现张阿姨正饶有兴趣的看着我，我考虑了一下，又看了看苏玫，心里有了试探的想法，只是不知道这样做苏玫会不会怪我。

        放下手中的筷子，用纸巾擦了擦嘴，我微笑着对张阿姨说道：“我想管理者要管理好一个公司，最重要的事，除了战略方向不能有太大偏差外，应该是关键岗位要有自己的人吧。”

        “为什么这么说？”这时问我的却是苏宏伟。

        “董事长，我乱说的，书上都这么写来着。”我笑着回答。

        “乱说也得有个理由吧？你说的这个确实很重要，你是怎么理解的呢？”苏宏伟紧追不舍的问道。

        “董事长，是这样的，我在公司只是一个普通职工，所以肯定不会去想管理上的问题，刚才我和张阿姨说的这个话，前半部分，战略方面，主要是一个组织的从产生起，决定组织发展的方向如过错了，那这个组织就很难有前景，因为南辕北辙的话，做得越多，只会离目标越远，所以‘做正确的事’很重要。至于后半部分，其实只是我在一个笑话中看到了。”

        “李志你别乱说，笑话里怎么会有这样的话呢。”苏玫好像希望我在他父亲那里表现得好一点。

        “真的，有一个笑话，说是一个富翁有个女儿，挺漂亮的，提亲的人不少，这天，又有三个年青人来向这个富翁提亲，富翁照例问三个年青人都有什么样的资本娶她女儿，第一个青年说他家是做大官的，自己也做着官，如果将女儿嫁给他，他将会让富翁很有权；第二个青年说他家也很有钱，如果将女儿嫁给他，就是强强合作；第三个青年说我一无所有，但和你女儿很相爱。富翁听了很生气，但这个青年接下了说了一句话，最后富翁虽然不高兴，但还是不得不将女儿嫁给了她。”

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