第三百四十六章：长途远计 (2 / 3)
        那么，怎么才能不出质量问题呢？唯一的办法，就是各具体流程人员，不出问题。

        整整20场培训下来，董记面食集团整个的风气，彻底大转。

        这下，没有人再找质量官和质量部门的麻烦了，大家都在反省自己，原来，是自己工作的不负责任，给人质量官，添了堵。

        除了添了堵外，自己还厚着脸皮，跟人质量官去吵，说是质量官来添堵了。

        想到这一层，那些经常面对质量官，跟质量官大吵大闹的人，顿时脸红了起来，感觉自己那时的脸，比老城墙还要厚啊。

        自己这么无耻了，当初怎么还不害臊，而且，竟然还能内心执著的认为自己对，这种普通人的无耻，也真是简直无语了。

        所以，人贵在有自知之明啊。

        华夏大陆的人民，又是可爱的，天生具备很强的羞耻心的，当杨宇钢院长，用最浅显易懂的话语，让他们明白了，他们一直不停抱怨的问题的，那个质量问题的本质后。

        他们，马上柳暗花明又一村，并且，开始以着对企业更大的热爱、更大的忠诚、更大的责任心，投入到了生产和经营当中。

        如果说，原来是强令制度下，你出错，就要重罚，不出错，就奖励，促使每个人去努力工作。

        但现在，又加权了一条对本身工作的理解和明白，对质量本质的清楚。

        那现在的努力工作，就变成了每个人自愿的。

        就算也有少部分不自愿的人，在这种强大的众愿之下，那也变成了相对的自愿。

        这可真是，会者不难，难者不会啊。

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