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1068.配音培训室 (3 / 4)
现在咱们国家‘专业’配音圈里的情况很复杂,对新人的加入也有一定抵制情绪,除非有很硬的关系;另一方面原因是,商业化的配音体制下,是不欢迎仅有热情和天赋却还是新手的人的,因为没人愿意浪费时间指导你。当然,如果能认个‘师父’最好,但是他得有名望、有水平且愿意提携新人。
但是,大家不要气馁,我会给你们几个建议。
第一,抓住配音界的空白。现在虽然影视配音圈的垄断比较厉害,但是,在广告、动画、游戏、有声读物和fsh等领域仍需要大量的配音人才,这些领域由于是比较新的产业,所以对配音的经验和质量要求不是很高,选用新人对他们来说可以降低成本,新人也可以在这方面积累经验。
第二,不要守株待兔。你们所知道的那些配音演员的圈子或者网站,其实很不成熟。虽然也有一些专业人士浏览,但对网友的态度不是很积极。有兴趣并且有自信的朋友可以通过网络上的招聘广告自己寻找机会,这些工作还是不少的。我以前的几个播音系的学生都是这么找到零活干的。也许和播音系的相比,你们之中的很多人都缺少专业培训,但并不意味着实力不行。给招聘者传些声音资料或者打电话,毛遂自荐,并且可以降低要价,这对招聘者是很有吸引力的。
另外,特别要提出的是,咱们国家的动画产业现在还没有成熟,而我认为动画是咱们国家配音发展的一个最好契机,再等等吧。其实现在很多动画也在吸收新人参与配音,大家可以主动寻找机会。
最后我要补充一点,即使被拉入专业的配音圈,也并不意味着是好事。配音并不是一个稳定的工作,而且一旦以它为业,就意味着为了生存你要配很多你不爱配的东西,日积月累,你很可能成为配音机器,丧失的往日的激情。很多配音演员都是这样把才华埋没的。所以,做一个票友,未尝不是一件好事。而且最关键的是,咱们国家的配音体制很不完善,我可以负责任的说,咱们国家和扶桑那边的体制相比,至少还相差50年。
所以,这里也要奉劝一下因为喜爱日本声优而激发配音热情的同学们。
我们要想做到扶桑那种程度,还有很远的距离。梦想着像声优那样生活、工作的朋友还是要现实一些。
忠告一句,如果你不抱希望,就不会失望。”
教室里传来这位配音大师的声音,周方远面无表情的听着。
徐奇峰开始擦汗,“那啥,周董,我这就进去让他停下来……”
“不用,他说的没错,咱们听着就就好。”
周方远却没有阻止,为什么阻止,因为人家说的就对啊,差距确实是大啊,而且尤其是对方说的,不要轻易以这份工作也主要工作这一点,其实也是没差的。周方远当然都知道,但他能怎么办呢?如果集团不出面组织培训班,他们到哪找足够的人才?那么办了培训班,又要保证自己不会教出一帮白眼狼,还又要保证这些暂时没工作的人能够活下去,签一份长期的合同它过分吗?
合同签了,是不是就要给人家安排工作?确实是会影响到不少人的天赋,可这也是没办法的啊,不这么做,哪里去找这么多的配音演员?
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