第5节 微妙的气氛
        单位里的气氛越来越微妙。我作为最底层，无意中也感受到了这样的关系。

        山雨欲来风满楼，部门里开始有一些传言了。居然是在洗手间里无意听到的。机械物料外协组lisa和电子物料外协组的组长yisn，据说在中层管理者会议上被现在的副科长lly拐弯抹角地训了一顿。现在的部长hasey可是被lly和huanbeihu这俩人吃得死死的。还有传言说，huanbeihu是完全站在lly这一边的。

        还有人问我属于哪一派的？我摇头。我哪一派也不愿意站队。“派别”这个词再一次真实地有形无形中在刻进我的耳朵里，直到心里。

        我只想勤勤恳恳地做好自己的事，我只想规规矩矩地上班，我只想拿着明明白白的薪水。

        可现实会这样吗？

        物控组的组长由lly变成了sunny。那是lly从机械外协组调过来的。直接将sunny从组员升为了组长。这个sunny原来可是lisa组长一派的核心成员。这样一来，lisa就是被变相打击了。其实，本来同事就是竞争关系。所谓的派别不过是一个人还没有遇到更大的被欣赏之前找到的临时组织而已。这是我的理解。sunny的转变可真是神速，对于lly的态度一下由原来的直怼变成了完全的顺从。部门里所有人都看到了这个变化。原来机械组的同事都戏称sunny这个人“不是一般的心机人物”。

        这样一来，机械组缺了一个员工。新近的员工是lly自己面试招进来填充的。lisa可不能像原来一样组成一个貌似坚固的团体了。

        我还是内勤。可是我的活一下多了起来。慢慢就变成了原来专员的活甚至以前lly自己定期整理和提交的报告也要我来做了。我是不懂拒绝的人，但凡给我的活也都做，其实能力是完全可及的，可待遇却没有相应的提升。自然，我的内心天平会有所倾斜。

        我上班的节奏开始变得越来越快。体重又开始下降了，张斌就问我怎么回事，我大概说了这些办公室的情况。

        他说过一段时间，看看是不是有什么变化？如果还是这样，那就主动跟领导提待遇的问题。

        不过，还好这个困扰并没有带到家里来。小夫妻的生活还是浓情蜜意。

        每周，我还是会打球。而他呢，居然也开始慢跑。我有些好奇，就问他：“怎么开始跑步了？”。

        他居然逗我说：“备孕啊。”

        可实际上，我们不是一直在做着吗。

        电子组的一个组员也离职了。据说跳槽到了一家很不错的汽车备件公司。这样新组员的填充还是lly自己面试选招的。看来，电子外协组所谓的“组织”也被打破了。

        不但如此，huanbeihu提议整个办公室职员的位置每六个月轮换一次。说来也怪，同事们都拍手称好，说是很新鲜。选定了周五下班前，开始换位置。办公室里的灰尘满天飞不说，搬动办公家具的声音也是此起彼伏。

        看来，周一开始，我们一直以来的通过位置找同事的习惯要跟着变了。半年又要轮换一次。以前是电子组，机械组，物控租各做一堆。你的前后左右都是一个组别的。

        现在是杂坐一起的。你的左手可能就是电子组成员，对面可能就是机械组成员。sunny说目前的位置设置是lly请示hasey定下的。说是hasey要求huanbeihu想出的改变办公面貌，提高办公效率的其中一步。

        说hasey不简单，看来真的与前任shi很不一样。可这个人的办事方式真是为了提高办公效率吗？从现在开始，相关的纸质文件传输就要站起身走动传送了，不再是之前的递一下就可以解决了。

        可这样真的方便吗？虽然相隔也还是很近的，走几步就可以了，可这不是浪费时间吗？这只是站在我的眼界的想法。领导的考量必然不同。

        下班了，张斌在站台接我。他说我的头发上都是灰，回家赶紧冲澡吧。我跟他说办公室换位置导致的。

        进门前，我还特别拍了拍衣物，捋了捋头发。

        汗渍还可以看到，小缀头发贴在额头。真是灰头土脸的感觉。

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